– Có hợp đồng lao động /hợp đồng làm việc được ký kết trong thời gian nhất định, có thời hạn;
Bạn sẽ vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định pháp luật tại Điều forty nine Luật việc làm 2013 như sau:
Tháng hưởng TCTN được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 3 Điều fifty Luật Việc làm đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày.”
Nhận diện các thủ đoạn lừa đảo đánh cắp tiền trong tài khoản dịp cuối năm
Cũng như bảo hiểm xã hội một lần, rất nhiều người lao động sau khi chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội đã lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần để được một khoản tiền trước mắt để trang trải cuộc sống. Tuy nhiên người lao động cũng không nắm rõ cách tính bảo Helloểm.
Ngoài ra, người lao động tự tra cứu thời gian đóng bảo Helloểm thất nghiệp qua ứng dụng BHXH số VssID, sổ BHXH hoặc Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam tại địa chỉ truy cập:
Người tham gia Bảo Helloểm y tế sẽ được Quỹ bảo hiểm y tế hỗ trợ một phần hoặc toàn phần chi phí khám chữa […]
– Trong vòng 5 ngày thao tác kể từ thời gian có quyết định hành động duyệt chi trả trợ cấp thất nghiệp, TT triển khai chi trả tiền trợ cấp tháng đầu cho NLĐ kèm theo thẻ BHYT .
“Người thất nghiệp được hưởng bảo Helloểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau tu van luat doanh nghiep đây:
Lưu ý: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng tối đa không quá 05 tu van luat dat dai lần mức lương cơ sở đối với người thực Helloện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Vì vậy, thời gian 2 tháng gián đoạn bạn không đóng bảo Helloểm thất nghiệp sẽ không ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn khi tính thời gian để bạn hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nếu bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong khoảng thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Lưu ý: Mức hưởng lương BHTN hàng tháng tối đa của người lao động thực Helloện chế độ lương theo quy định của Nhà nước không quá 5 lần mức lương cơ sở, hoặc sẽ không quá five lần so với quy định về mức lương cơ bản tối thiểu của vùng đối với người lao động thực Helloện chế độ lương do bên người sử dụng lao động đưa tu van luat ra.
– Với Người lao động thực Helloện chế độ tiền lương do Người sử dụng lao động quy định (ngoài nhà nước) thì mức hưởng hằng tháng tối đa không qua 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt HĐLĐ.
Họ và tên: E-mail: Số điện thoại: Nếu bạn có nhu cầu mua sản phẩm, vui lòng để lại số điện thoại, chúng tôi sẽ gọi lại tư vấn cho bạn!